
تست هوش برای ارزیابی خود مهم می باشد. در برخی افراد دانستن سطح هوشی به آنها کمک می کند تا اعتماد به نفس و روحیه خود را بهبود بخشند، بیشتر تلاش کنند و با چالش های مختلف بهتر مقابله کنند. در برخی دیگر تست هوش تاثیر معکوس می گذارد. به عنوان مثال اگر فردی بداند سطح هوشی پایینی دارد، ممکن است دچار ناامیدی شود. این افراد دچار انزوا می شوند و خود را شکست خورده می پندارند. به هرحال به یاد داشته باشید که بالا بودن ضریب هوشی یا IQ تضمین کننده موفقیت نیست.
میلیون ها انسان در سراسر جهان تست IQ و تست شخصیت می دهند، به ویژه زمانی که قرار است شغلی انتخاب کنند. از طریق این تست ها قانونگذاران، کارفرمایان، مدیران مدارس و دانشگاه ها مناسب ترین های کار خود را انتخاب می کنند. زمینه های دیگری که تست های هوش استفاده می شوند، به شرح زیر می باشند:
ضریب هوشی تشکیل شده از مهارت های استدلال منطقی، حل مسئله، تفکر انتقادی و انطباق. به طور کل تست های هوش تشکیل شده از بخش کلامی و عملکردی هستند. در هر آزمون از مقیاس کلامی، بخش های خاصی مانند روانی کلام، واژگان، زبان رسا و مهارت های حافظه مورد امتحان قرار می گیرند. در حالیکه در مقیاس عملکرد، توانایی بصری فضایی، توانایی عددی، هماهنگی حرکتی، مهارتهای ادراکی، استدلال، منطق عقلانی و در برخی موارد سرعت برای تعیین نمره بسیار ضروری هستند.
تست های هوش معمولا با آزمون های دیگری انجام می شوند که به شکل زیر طبقه بندی می شوند:
آزمون های روانشناسی بر روی شخصیت افراد (ظرفیت فکری، الگوای انگیزه، شناخت از خود، درک از محیط، ارزش ها، سطح اضطراب یا افسردگی، الگوهای مقابله با اضطراب و یکپارچه سازی شخصیت) تمرکز می کند، در حالیکه آزمون های جامعه شناسی در مورد موقعیت زندگی فرد می باشد.
سطح موفقیت و دقت یک تست هوش تا حد زیادی به روانشناسی و جامعه شناسی فرد علاوه بر هوش وی بستگی دارد. بهترین مثال برای ارزیابی ترکیبی رانشناسی و جامعه شناسی فرد انجام یک مصاحبه می باشد. مصاحبه ها یک مکالمه رو در دو بین دو نفر می باشند و شخص مصاحبه کننده می تواند اطلاعاتی در مورد زندگی، موقعیت، رفتار و شخصیت فرد مقابل کشف کند.
به هرحال انجام مصاحبات به این شکل نیز دارای محدودیت هایی است، چرا که فرد مصاحبه شوند ممکن است در طی فرایند مکالمه وضعیتی را نشان دهد که شخصیت واقعی او نیست. برای کاهش این اشتباهات مصاحبه ها با دقت و براساس اهداف، محتوا و نوع رابطه تنظیم می شوند.
یکی از اعتقادات رایج این است که تست های IQ میزان ضریب هوشی را اندازه می گیرند. در حقیقت آنچه این تست ها اندازه می گیرند، ضریب هوشی نیست بلکه ظرفیت یک فرد برای هوش می باشد. به عبارت دیگر این تست ها اطلاعات فرد را اندازه نمی گیرند، بلکه توانایی فرد برای یادگیری اطلاعات را مورد بررسی قرار می دهند. در واقع تست هوش عملکرد فرد را در چند شاخص نسبت به همسالان خود بررسی می کند.
پاسخ کوتاه به این سوال این است که تست هوش موارد زیادی را اندازه نمی گیرد. تست هوش خلاقیت، میل موسیقی، انگیزه درونی، استعداد غیر دانشگاهی، مهارت های فردی و غیره را اندازه نمی گیرد. تست های هوش فقط می توانند پاسخ های داده شده به سوالات را اندازه بگیرند، به هیمن دلیل اشخاصی که دارای استعدادهایی مانند هنر یا موسیقی هستند ممکن است فکر کنند این استعدادها در آنها نادیده گرفته شده اند.
بنابراین می بینید که تست IQ راهی به تجزیه و تحلیل توانایی های یادگیری فردی و شناسایی نقاط ضعف و قوت کمک می کند. این تست ها هوش نهفته فرد نسبت به همسالان خود را نشان می دهد. به همین دلیل این آزمون ها در انتخاب حرفه یا شغل تا حدی کمک می کنند. بنابراین منتظر چه هستید؟ کافیست یک تست هوش بدهید، مطمئن باشید ارزش وقت گذاشتن خواهد داشت.
منبع:
http://www.iqtestexperts.com/iqtest-importance.php
نگارنده: سمیه محمدی
گروه پزشکان جایروس

آرش رستمی
روان درمانگر کودکان
برچسب:
نویسنده: استخدام کار